Die Flexibilität und die weiteren Vorzüge von Coworking können im Kampf um die besten Mitarbeiter ausschlaggebend sein. Wer mit einer modernen Infrastruktur auftrumpfen kann, gewinnt auch die talentiertesten Arbeitskräfte für sich. Internationale Untersuchungen zeigen zudem, dass der Trend zu Coworking sich weiter verstärken wird: Der Flex-Büro-Anteil soll in den nächsten Jahren auf 10 bis 20 Prozent anwachsen.
Wer auf der Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, muss heute Einiges bieten. Ganz unabhängig davon, ob man ein Start-up oder ein etabliertes Unternehmen ist. Neben der zentralen Lage des Unternehmens erwähnen die viel umworbenen Millennials gerne auch die Attraktivität des eigentlichen Arbeitsplatzes als Entscheidungsgrund, einen Job anzunehmen. In einer Coworking-Umgebung können Unternehmen Mitarbeitenden in der Regel viel mehr bieten als nur einen Büroplatz. Lounge, Bistro, Begegnungszonen, Rückzugsmöglichkeiten und eine hochmoderne technologische Infrastruktur signalisieren, dass ein Arbeitgeber verstanden hat, wie ein produktives Arbeitsumfeld geschaffen wird und ihm das Wohl seines Teams wichtig ist.
Stimmen aus dem Westhive Coworking Ecosystem
«Wir erhalten sehr positives Feedback von unseren Mitarbeitern und auch aus Rekrutierungsgesprächen.»
– Philipp Wetzel, Managing Director, AMAG Innovation & Venture LAB
«Wir haben nach einem Ort gesucht, wo weitere innovative Unternehmen zu Hause sind, damit wir uns regelmässig und ohne grossen Hürden mit anderen klugen Köpfen austauschen können.»
– Patrik Schär, CFA, Co-Founder / CEO Selma Finance AG
Traditionelle Miete und Flex-Büro-Modelle vergleichen:
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